KaiMiao markasının kişisel olarak tanınmasını ve Yayılmasını artırmak, KaiMiao'nun genel marka imajını daha da geliştirmek ve şirketin küreselleşmesinin stratejik düzenini ve gelişim planını daha iyi sunmak için, LOGO'muz bazı düzenlemeler yapacaktır:

1. İlk önce bundan sonra yeni LOGO uygulamasını başlatın.

Yeni LOGO bundan sonra aktif olacak ve orijinal LOGO aşamalı olarak iptal edilecektir.

ESKİ LOGO --- YENİ LOGO

2. İkinci, yeni LOGO tanıtımı aşağıdaki gibidir

Ana renk olarak kırmızı olan yeni LOGO grafikleri. Kırmızı, coşku, canlılık ve reklamı simgeler. Şirketin yaratıcılığını temsil eden, Çalışanlar gayretle doludur. Tolstoy şöyle dedi: 'Bir insanın coşkusu yoksa, hiçbir şey yapamaz. Coşkunun temeli sorumluluktur '. Şirketimiz her zaman 'Müşterileri coşkuyla ele al ve sorumlu bir yürek tut' ilkesine bağlı kalmaktadır. Ortaklarımızla daha güçlü köprüler ve bağlar oluşturun ve daha büyük değer elde edin.

Yeni LOGO "M" harfine dayanıyor. M, MARVELOUS'un (MIRACULOUS) ilk harfidir.

Çabalarımızla müşterilerimize kaliteli ürün ve hizmetler sunacağımızı ve mucizevi bir gelecek yaratmak için müşterilerimizle birlikte çalışacağımızı umuyoruz.

Tüm LOGO basit, atmosferik ve uluslararası bir marka imajı sunar. Sürekli küreselleşmemizi ve öncü ve girişimci yenilikçi ruhumuzu yansıtıyor.

3.Third, yeni LOGO etkinleştirme gereksinimleri

Yeni LOGO etkinleştirildikten sonra, 30 Haziran'dan önce şirketin resmi Facebook, Instagram, Youtube, resmi web sitesi, kartvizitler vb. Yeni şirketin logosuyla değiştirilmelidir. LOGO’nun eski sürümünün hala kullanıldıktan sonra Sınırlı yenileme tarihinin sona ermesi, piyasa karışıklığına neden olması durumunda, şirketimiz ilgili yasa ve düzenlemelere uygun olarak sorumluluğunu üstlenecektir.

Herhangi bir sorunuz varsa, info@kaimiao-group.com adresinden bize ulaşabilirsiniz . Size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız!

KaiMiao'ya desteğiniz için tekrar teşekkür ederiz, KaiMiao yeni bir görünüme sahip müşteriler ve iş ortaklarıyla sıkı çalışacaktır.

KAIMIAO GROUP SINIRLI

ABD, KOLAY VE DAHA FAZLA SİGORTA İLE İŞBİRLİĞİ

2019/05/30